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자녀 세액공제 얼마나 늘어났을까?
2025년부터 가장 눈에 띄는 변화는 자녀 세액공제의 대폭 확대입니다. 직장 다니는 분들이 연말정산할 때 바로 체감할 수 있는 혜택이 늘어났어요.
자녀 수에 따른 세액공제 금액:
| 자녀 수 | 2024년 | 2025년 | 증감액 |
|---|---|---|---|
| 1명 | 연 15만원 | 연 25만원 | +10만원 |
| 2명 | 연 35만원 | 연 55만원 | +20만원 |
| 3명 이상 | 연 55만원 + 2명 초과 1명당 30만원 | 연 55만원 + 2명 초과 1명당 40만원 | +10만원 |
예를 들어 자녀가 3명인 가정이라면 기존 85만원(55만원 + 30만원)에서 2025년부터는 95만원(55만원 + 40만원)을 받게 되니까 연 10만원이 더 돌아온다는 뜻이에요. 게다가 손자녀(8~20세)도 공제 대상에 포함되어 더 많은 가정이 혜택을 받을 수 있게 됐습니다.
새로 신설된 결혼 세액공제
2025년부터는 결혼세액공제라는 새로운 제도가 생겼습니다. 혼인신고를 한 부부 모두에게 적용되는 혜택이에요.
결혼세액공제 혜택: 혼인신고 후 남편과 아내가 각각 50만원씩 세액공제 가능 (1회 한정)
신혼부부에게는 결혼 초기 비용 부담을 덜어주고, 저출생 문제 개선을 위한 정부의 정책이라고 할 수 있습니다.
출산 관련 급여 비과세 확대
직장에서 받는 출산 및 육아 관련 급여에 대한 세제 혜택도 크게 달라졌어요.
출산·보육수당 비과세 한도 상향:
- 기존: 월 10만원 한도
- 2025년: 월 20만원 한도
근로자 또는 배우자의 출산, 6세 이하 자녀의 보육과 관련해서 회사로부터 받는 급여가 월 20만원까지는 소득세를 내지 않는다는 의미입니다.
또한 출산 관련 급여 전액 비과세가 확대되었는데, 기존의 월 20만원 한도 제한이 없어지고 자녀 출생 후 2년 내에 받는 출산 관련 급여는 전액 비과세 처리됩니다. 단, 2회까지만 해당됩니다.
기업의 출산지원금 전액 비과세
회사에서 직원에게 지급하는 출산지원금도 이제 달라졌어요.
출산 후 2년 이내에 회사에서 지급하는 출산지원금은 전액 소득세 비과세
2회까지 한도 없이 비과세 혜택을 받을 수 있으니 회사에서 출산지원금을 받으실 때는 세금 걱정 없이 받으시면 됩니다. 다만 친족인 특수관계자가 받는 경우는 제외되므로 주의해야 합니다.
육아휴직 지원 강화
육아휴직을 사용하는 분들을 위한 혜택도 대폭 개선되었습니다.
육아휴직수당 인상:
- 일반 근로자: 월 150만원 → 월 250만원
- 부모 동반 휴직(첫 달): 월 250만원
- 한부모 근로자(첫 3개월): 월 300만원
더 좋은 소식은 기존의 사후지급 방식이 폐지되어 육아휴직 기간 동안 100% 상시 지급받을 수 있다는 점입니다.
배우자 출산휴가도 10일에서 20일로 2배 확대되었고, 이를 최대 4번에 나눠 사용할 수 있게 되어 아버지들도 육아에 더 많이 참여할 수 있는 환경이 조성되었습니다.
💡 팁: 이 모든 혜택을 제대로 받으려면 회사 인사팀이나 세무전문가와 상담하여 본인이 해당되는 혜택이 무엇인지 미리 확인해두시는 것을 권해드립니다. 특히 연말정산 시즌에는 많은 질의가 몰려 답변이 늦을 수 있으니 미리 준비하시면 좋습니다!