혹시 월요일 새벽 4시 50분, 첫 차로 회사에 출근하는 사람이 있다는 걸 상상해보셨나요? 바로 삼성전자 반도체 소프트웨어 개발팀의 김지혜 님 이야기입니다. 이른 아침, 동도 트지 않은 사무실에서 홀로 켜진 모니터 앞에서 “온전히 내 일에 몰두할 수 있는 순간”을 누리는 김지혜 님의 하루는 보통의 개발자들과는 사뭇 다릅니다. 수치와 구체적 사례로 그 일상을 들여다볼까요?
1. 04:50AM! 평균보다 3시간 빠른 출근, 그 이유는 “성장”
대부분의 직장인이 7시~8시에 일어나 출근할 때, 김지혜 님은 4시 50분 첫 차로 사무실에 도착합니다.
그 이유는 명확합니다.
- “금토일은 가족과 보내고, 월요일은 사회에서 어떻게 쓰일지 가장 기대되는 날”
- 오전의 고요함 속에서 정리와 자기계발, 버그 체크 등 본인만의 집중 업무를 처리할 수 있기 때문이죠.
2. 1비트만 잘못돼도 멈추는 반도체, 매일 “빨간불”과의 전쟁
반도체 펌웨어에서 1비트의 오류도 치명적인 결함으로 이어집니다.
아침의 첫 업무는 “펌웨어 결함수 체크”.
- 신호등처럼 뜨는 공격적인 ‘빨간·초록불 표시’가 그날의 기분을 좌우할 정도입니다.
- 실시간으로 결함을 점검하고, 문제 상황을 실제 제품에 적용해보기 전까지 미리 구현하며 기술력을 확보합니다.
3. 개발자, 엄마, 그리고 “팀 성장의 지렛대”
김지혜 님은 부모님, 남편 모두 개발자 출신의 컴퓨터공학 전공자.
가정과 육아, 직장 모두를 아우르는 워킹맘이기도 합니다.
- “퇴근은 오후 3시, 곧장 육아에 전념”
- 바쁜 업무 속에서도 ‘팀원과의 지식 공유’에 크게 신경을 씁니다. 아침엔 주로 새로운 언어나 알고리즘 등 스터디에 집중하고, 팀 내 교과서를 직접 만들기도 합니다.
- “구글링할 때도 늘 한 켠에 교과서를 펼쳐두고 업무”
4. 매일 아침, 팀원과 직접 말로 선언하는 “오늘의 목표” – 조직문화를 바꾸다
출근 후 팀원들이 오면 스탠드업 미팅으로 각자의 일정과 목표를 발화합니다.
- 말로 직접 선언하면 시간 경영이 더 효율적이라 강조합니다.
- 조직의 성과보다도 “어제보다 반 발자국만 성장해도 전부가 발전”
- 긍정적 에너지를 팀에 전파하려 다양한 소통 방법을 실천합니다.
5. 빅테크에서 반도체까지 – 새로운 도전에 담긴 자부심
김지혜 님은 빅테크에서 소프트웨어 개발자를 거쳐 하드웨어 중심 반도체 기업으로 이직했습니다.
- “겉보기엔 비슷해 보여도, 소프트웨어와 하드웨어 회사 업무는 완전히 다르다”
- 삼성전자 DS에서는 글로벌 의사결정이 ‘한국어’로 이뤄지는 점이 큰 자부심이라 밝힙니다.
6. “매일 48시간을 살아가는 개발자”, 시간의 가치를 두 배로
김지혜 님의 하루는 “48시간을 사는 사람”이라는 동료 평가를 받습니다.
- 새벽같이 시작해서 오후 3시 퇴근, 온전히 ‘나와 가족’을 위한 시간 경영
- 자신이 성장하면 팀과 회사, 사회 전체가 성장한다는 신념으로 새벽을 엽니다.
숫자와 구체적 경험으로 풀어본 김지혜 님의 하루.
여러분의 오늘은, 그리고 내일은 김지혜 님처럼 ‘아주 조금씩’ 성장하는 시간의 연속이길 바랍니다.